生鲜部长（工作地点：万州）
￥25~30K/月
万州区-高笋塘
经验≥6年
昨天
-
￥25~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 6年及以上
-
采购主管/经理
-
商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
生日礼金
绩效奖金
节日礼金
年底分红
岗位职责：
（工作地点：重庆万州）
年薪30-50W
1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；
2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；
3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；
4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；
5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；
岗位要求：
1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；
2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；
3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；
4.现场管理能力强，能...
营运部长（工作地点：万州）
￥25~30K/月
万州区-高笋塘
经验≥10年
昨天
-
￥25~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 10年及以上
-
销售总监
-
商超/批发/零售
- 本科
- 45以下
- 1人
提供食堂
住房补贴
五险
通讯补助
绩效奖金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
岗位职责：
薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪30-50W
岗位职责：
1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度 2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地
要求：
1、认同欣赏公司企业文化及模式。 ...
营运片区经理(1-1.3W）
￥10~13K/月
万州区-高笋塘
经验≥6年
昨天
-
￥10~13K/月
- 万州区-高笋塘
- 6年及以上
-
区域销售管理
-
商超/批发/零售
- 大专
- 45以下
- 4人
五险
交通补助
绩效奖金
年底分红
专业培训
岗位职责：
（工作地点：重庆万州）
薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪15W-30W
岗位职责：
1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导门店提升员工满意度 2、指导、检查片区人员规范、营运标准、安全、客诉 3、指导、支持、检查、门店制度、门店布局、目标计划、异常数据、损耗管理
要求：
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的...
行政经理（工作地点：万州）
￥8~10K/月
万州区-高笋塘
经验≥5年
昨天
-
￥8~10K/月
- 万州区-高笋塘
- 5年及以上
-
行政主管/经理
-
商超/批发/零售
- 大专
- 45以下
- 1人
提供食堂
住房补贴
五险
通讯补助
绩效奖金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
岗位职责：
薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪10-15W
岗位职责：
1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带指导；
2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ；
3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行；
4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ；
5、公司会员搭建与维系，团购业务管理拓展；
6、档案管理（检查、监督）。
任职要求：
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，...
食百/生鲜采购(万州）
￥5.5~7.5K/月
万州区-高笋塘
经验≥3年
昨天
-
￥5.5~7.5K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
-
采购员
-
商超/批发/零售
- 不限
- 38以下
- 5人
提供食堂
住房补贴
五险
交通补助
通讯补助
绩效奖金
定期团建
专业培训
岗位职责：
薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪9W-15W
岗位职责：
1、熟练掌握分管类别商品属性、产地、上市季节转换时间 2、梳理完善组织结构表、定编表、品类搭建，梳理掌握角色定位、采购流程、质量标准。 3、熟练掌握市场行情、渠道开发、陈列、作业指导书、经营指标标准、有对盘点结果分析改善、计划的能力。 ...
生鲜运营
￥5.5~7K/月
万州区-高笋塘
经验≥3年
昨天
-
￥5.5~7K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
-
品类运营
-
商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售； 4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；?5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；岗位要求：?1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；?3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；?4.现场管理能力强，能够合理安排各课组管理层开展各项工作；?5.很强的责...
储备店长（工作地点：万州）
￥4~4.5K/月
万州区-高笋塘
经验≥3年
昨天
-
￥4~4.5K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
-
门店店长
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商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
提供食堂
住房补贴
五险
交通补助
通讯补助
定期团建
专业培训
节假日礼品
岗位职责：
转正后薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
薪随岗动
岗位职责：
1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力 2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力 3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责
要求：
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；
2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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