汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
精选
重庆柏林麻油厂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
招聘人事主管
一、岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升机制等工作。
2、公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计。
3、负责员工五险一金的办理。
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
二、任职要求：
1、大学本科学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、招聘管理、针对公司各部门发展方向和用人需求制定招聘计划。
2、具有良好的沟通能力和协作亲和力、会议题要和记录、整理客户档案、培训于开发、新人培训计划、员工成长计划、技能技巧培训等。
3、熟练使用相关办公软件，具备较强的网络知识。培训于开发，新人培训计划、员工成长计划、业务技能技巧培训。
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精选
重庆威霆保安
501-1000人 | 民营 | 其他专业服务
1、负责入职、离职人员办理。
2、负责员工考勤统计汇总。
3、负责公司人员工资制作。
4、负责项目结算统计。
5、保安系统录入。
6、工资小项制作。
精选
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
精选
重庆科达成汽车服务
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
一、工作内容:
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通;
2、面试邀约，面试跟踪与维护工作，
招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标;
3、其他临时性工作。
二、任职要求:
1、年龄20-45岁，高中及以上学历;
2、有招聘经验优先;
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
三、薪资待遇:
基本工资+绩效工资+招聘提成+公司奖励+购买五险，综合5000+
业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
四、工作时间:
09:30-18:00，午休1小时，周末大小休。下午茶，季度团建，氛围超好
精选
中翌优才企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（专为建筑行业客户提供高端人才及相关咨询服务）。
2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求；
3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；
4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：20-35岁 男女不限 学历不限 热爱销售工作
薪资：无责底薪+个人业绩奖励+提成+社保+生日福利+年底奖金+团队奖励！
1、有价的：月薪上万（无责底薪+高额业绩提成+完善的福利）；提供带薪入职培训，不交任何押金。
2、无价的：接触很多教育精英，并建立良好的人脉关系，为事业发展搭建良好平台；享有特...
利和汽车
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
一、工作职责：
1、独立承担公司人事行政部部门全盘工作，重点为招聘、培训、员工关系维护、行政事务协调等，确保各项工作高效有序开展；
2、负责与消防、环保、安监、职业健康，管委会等政府部门建立良好沟通机制，及时了解政策法规动态，高效完成相关申报、检查、审核等工作，保障公司合规运营；
3、负责与总部公司的文件往来工作，准确传递信息、及时反馈进展，积极配合总部完成其他相关业务，促进公司与总部协同发展；
4、高效完成上级安排的其他临时性、突发性工作任务，保障公司整体运营顺畅。
二、任职要求：
1、大专以上学历，具备良好的文案写作功底；从事人事行政管理工作3年以上，熟悉人力资源各个模块业务...
友铭文化娱乐有限公司
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
工作内容
线上招聘娱乐行业的求职者面试入职
工作时间
上午十一点到下午七点
月休四，自行调休
包食宿
重庆启源精密机械有限公司
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
一、行政工作
1、办公管理：
负责办公环境维护，确保办公区域整洁有序。
管理办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点。
协调物业、供应商，处理日常行政事务（如水电、网络、保洁等）。
2、文件管理：
整理公司文件、合同、档案，确保资料规范存档。
3、会议及接待：
安排会议室，准备会议材料，做好会议记录并跟进执行。
负责访客接待、电话接听、快递收发等日常事务。
二、人事工作
1、招聘管理：
根据招聘需求发布职位信息，筛选简历，安排面试。
办理员工入职、转正、离职等手续。
2、考勤与薪酬：
统计员工考勤，核算加班、请假等数据，确保考勤系统准确。
办理社保、公积金等事...
洲泽机械制造
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1、人力资源规划工作，根据公司的战略目标制定人力资源规划；
2、人事招聘，拓展人员招聘渠道，参与面试，办理入、离职手续，管理人事档案；
3、组织员工培训事务，负责考核制度并监督执行，统计考核结果；
4、与公司的其他部门进行沟通交流，完成领导交给的其他任务；
补充说明：
CI实际驾龄1年以上，可接受人力资源专业应届毕业生
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
薪资福利：
1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪
2、带薪年假，带薪病假及法定节假期
3、早十晚六
任职要求:
1、年龄18～48岁，女性
2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑
3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档
2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作
3、日常招聘工作
岗位职责：
1、负责新店招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。
3、协助制定并执行新店的人力资源政策和流程。
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，提升员工满意度。
5、参与新店培训计划的制定与实施，确保员工技能提升。
博猎科技
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
代招 招聘
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责消防人员招聘、面谈、培训；
3、多渠道拓展招聘市场，完成季度、年度招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单；
3、年龄25-40岁优先；
4、有一定演讲能力；
岗位福利:
早九晚六、周末双休、公司有食堂、微波炉、冰箱、茶点心、咖啡、节假日礼品、不加班
招聘
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责人员招聘、面谈、培训，减少人员流失率;
3、多渠道拓展招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单快捷；
3、年龄20-40岁优先；
岗位福利:
【薪资福利】4---6k
早九晚六、周末单休、公司包午餐
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责人员招聘、面谈、培训、薪资待遇、减少人员流失率;
3、多渠道拓展招聘计划；
岗位要求：
1、3年人事经验，有教育行业人事经验优先；
2、上手更简单快捷；年龄30岁内；
岗位福利:
【薪资福利】4-6k
早九晚六、周末单休、公司包午餐
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 28-38岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师二级证书者优先；
3、有2-3年人力资源主管或同岗位工作经验；
4、独立负责过招聘、培训、绩效模板，熟悉招聘、薪酬、员工关系等工作，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
展优文化传媒
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
重庆艾迪欧家政服务
50人以下 | 民营 | 家政/维修/回收
克维思
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
德隆盛公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
正青禾财务
50人以下 | 民营 | 税务/审计
平安人寿保险重庆永川中心支
1000人以上 | 民营 | 保险
聚兴交通工业集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
迪匹
50人以下 | | 娱乐/休闲/健身
青海雅汇晟玺建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
重庆人力资源工资
平均月薪：¥8132
薪资区间：2000-40000元/月
1562
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.2%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
10.4%
， 本科占
10.2%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22.2%
， 3-5年占
32.2%
， 5-10年占
24.7%
， 10年及以上占
2.1%
。
重庆人力资源最新投递
黄女士
2025-05-19
投递了一众智联科技（重庆）有限公司的行政人事经理职位
郭女士
2025-05-19
投递了一众智联科技（重庆）有限公司的行政人事经理职位
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