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【职责描述】
1、制定方案宣导公司的新产品、推广新渠道；
2、对销售进行组织、策划和推动
3、制订销售激励方案并实施
4、完成员工培训
【聘任条件】
1. 25-45岁，高中以上学历，协调沟通能力及语言表达能力佳，思维敏捷灵活，有较强的组织、策划及演讲能力。
2. 有研发和思考能力，学习能力强，有主训或讲师经验者优先。
3. 工作认真刻苦，有团队合作精神 具有责任感、团队合作和敬业精神
7. 勇于挑战高薪 能承受一定的工作压力。
【职业规划】
接受公司完善系统的培训.通过3到6个月的市场实习,在公司培养下1--2年内长为平安基层营销管理干部,享有万元月薪.
【福利待遇】
1.训练津贴1500元+佣金+奖金+季度奖+年终奖
2.入公司立即享有3万元人身意外伤害保险 根据职级不同 最高可以 达20万
3.每年享有最高4万元医疗保险 根据职级不同最高可达到12.8万
4.享有养老津贴 长期服务奖 不定期免费旅游等福利保障 |