高级职位  网站留言  加入收藏  设为首页
返回首页 招聘中心 求职中心 悬赏招聘 猎头服务 校园招聘 职场指南 教育培训 HR俱乐部 名企招聘
 
推荐阅读
应届生须走好职场第一步
面试的八大“嘴忌”
初入职场的10个“不懂”
职场“转身”需防四大风险
论语看职场:讲话的艺术
十大职场技能给你更多机会
人才管理的七大“怪招”
升职秘诀让老板看见你
职场女主管应避免的10大蠢事
职场男女沟通的小窍门
职场新人谈职业生涯规划:无法立马见效
注意19个细节,让老板没法不用你
面试中的“降龙十八掌”
别说得罪员工的糊涂话
职场,别轻易亮出你的底牌
最新信息
初入职场的10个“不懂”
论语看职场:讲话的艺术
职场新人谈职业生涯规划:无法立马见效
白领逆市跳槽怎样越跳越好
职场跳槽,如何跳得更高
跳槽定要好聚好散
裁员风潮乍起,工作如何保全?
频繁跳槽 先就业后择业是把双刃剑
HR经理人如何突破职场N年之痒
职场新人如何成功转型?
职场规划:职场达人必须具备的四标准
切勿做职场的心理奴隶
职场人怎样拥有好人缘
口是心非的“以人为本”
克服职场压力只需十步棋
 
首页 >> 职场指南 >> 职场之路
 
"花瓶"董事是否为公司造假担责
www.cqjob.com 2008-6-18
    认为自己不是上市公司违法行为的责任人,却受到证监会的行政处罚,董事丁先生将证监会告上法庭,要求撤销《行政处罚决定书》中对自己的行政处罚决定。6月3日,北京市第一中级人民法院公开开庭审理了此案。   

  案件回放

  丁先生是上市公司深圳市深信泰丰(集团)股份有限公司第三、四届董事会董事,受股东深圳国际信托投资有限责任公司委派出任董事,但不实际参与深信泰丰的经营管理。

  2007年8月30日,证监会认定,上市公司深信泰丰2003年年度报告存在虚假记载,虚增存货人民币2000万元,虚增预付账款人民币651.29万元,且未披露深圳泰丰电子有限公司违规占用深信泰丰资金2651.29万元。因此,该公司被罚款30万元,公司董事长、董事总经理分别被警告和罚款5万元,被认定为其他直接责任人员的丁先生也受到了证监会的警告和罚款3万元。   

  庭审交锋

  原告:处罚决定书证据不足

  对于证监会的处罚决定,原告认为,证监会在认定丁先生作为其他直接责任人的主要证据不足。

  丁先生的代理人在法庭上表示,查阅深信泰丰相关董事会会议记录可知,丁先生是股东委派挂名董事,并不实际参与经营管理。

  从2002年至2007年期间召开的董事会议,丁先生只参加过四次,而对于涉及的2003年定期报告及2003年和2004年未履行临时公告事项,丁先生既没有参加也没有签名,属于完全的不知情。“这主要是因为实际控制人故意向原告隐瞒各项经营举措,导致丁先生无条件也根本无法参与经营管理,也就无法履行董事的各项职责和义务。”丁先生的代理人说。

  根据《证券法》的规定,只有直接负责的主管人员和其他直接责任人员才负有信息披露完整、真实的直接责任。

  同时,《上市公司信息披露管理办法》也指出,上市公司董事长、经理、董事会秘书,应当对公司临时报告信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任。丁先生不是直接责任人员,不应当按照直接责任人员的规定予以处罚。

  “证监会在对丁先生进行处罚时,都未能明确说明丁先生存在违法行为。”丁先生的代理人在法庭上说。

  被告:董事未尽勤勉义务应承担法律责任

  对于丁先生的主张,证监会的代理人表示,根据公司法证券法等法律,以及证监会关于监督报告有关信息披露规定,董事会及其董事应当对定期报告的真实性完整性负责,如果董事对报告的真实性完整性无法保证,应当单独陈述理由和发表意见。

  丁先生作为深信泰丰的董事会成员,同时也兼任该公司的副总经理,当时其本人虽然没有直接参加董事会,但其通过书面的方式授权了另一名董事代为行使职权。而这名董事在2003年中报和年报上都签了字。正是由于董事表决和签字行为使得深信泰丰2003年的报告得以生效和披露。在这个过程中,没有证据能够证明丁先生已经尽到及时勤勉义务,因此应当承担法律责任。

  由于合议庭需要经过合议,因此该案没有当庭宣判。   

  庭后采访

  据丁先生的代理人介绍,此次起诉并不是由于证监会处罚的数额过高,而是因为作为董事一旦受到这样的处罚,将会造成董事的责任无限放大。据他讲,现在有很多上市公司的董事都没有从上市公司获取报酬。“他们只是受股东的委托参与公司的必要会议,同时也不参加公司的经营,但是根据现在法律的要求,一旦成为股东,就要承担大量的责任。而且一旦上市公司出现问题,不论是不是公司的实际经营者都要承担责任,这显然是不公平的!”这位代理人说。同时他还向记者强调,这样的行政处罚对于董事来说是相当重的!因为根据《证券法》、《证券、期货投资咨询管理暂行办法》及相关法律、法规的规定,董事如果有重大违法违规记录,其在三年内不得从事证券经纪、投资咨询等业务。
文章来源:法制网
 
上一篇: 就业培训如何“打假”
下一篇: 在外企怎样往上升职,方法技巧大放送
 

关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063 人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2008 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626409 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!