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| 大学生择业必须考虑的最关键问题 |
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2008-4-16 |
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【第一】首先考虑你是什么性格的人：保守型还是开创型；稳健型还是激进型；等等。
【第二】对于保守型稳健型的大学生，按顺序选择：
一是公务员，你可以无所顾忌稳定的拿高薪和各种丰厚的福利，而不必担心任何风雨，偶尔掌点权利管点事，还可以腐败腐败，捞些不义之财，当然，你需要有不怕反腐败风暴的良好心态。不过历史经验告诉公务员：大部分的腐败分子是平安无事的；
二是大型国有企业，只要不太过分，这个铁饭碗一般不会有太大问题的；
三是大型合资企业，只要努力工作，晋升不晋升无关紧要，起码工作是相对稳定的；
四是大型股份制企业，基本与前相同；
五是大型私有企业，只要努力工作，不要过分，老板也不会无缘无故的解雇你。
以上基本是以牺牲个人发展，因在这些单位里，个人发展相对比较缓慢些。换来的是稳定的收入和生活。
【第三】对于开创型激进型的大学生，应该选择：
一是刚刚成立的有创新精神的新企业，你的加入，可以与企业一起成长。当然，你也必须承担企业发展遇到的困难和破产的风险；
二是刚刚进入中国的外资企业，你的勤奋和开创精神是老板最为赏识的，你有很多机会得到提升；当然，你也必须承担外资企业退出中国市场的风险；
三是大型企业在某地准备或刚刚设立的分公司、办事处等分支机构，在这里可以施展你的才华，与分公司、办事处等分支机构一起成长，你提升的机会很大。但是你也要承担分公司、办事处等分支机构经营不善被撤销的风险；
以上提升的机会和个人的发展均有较好的环境，当然风险也同样存在，需要有开阔的心胸和心理承受能力-----这对于开创型激进型的大学生来说不会是一个问题，因为他们是开创型激进型的大学生，他们朝气蓬勃，勇往直前！即使受了挫折，他们也会重振旗鼓，振奋精神，勇往直前！社会的发展，主要就是他们这样一类人的推动！ |
| 文章来源：中国劳动力市场 |
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