高级职位  网站留言  加入收藏  设为首页
返回首页 招聘中心 求职中心 猎头服务 委托招聘 校园招聘 职场指南 教育培训 HR俱乐部 名企招聘
 
推荐阅读
骗子公司12大特征
成功面试应避免10大错误
毕业生,你的不足是什么
大学生签协议前必须搞清楚的四个问题
面试礼仪全攻略
大学生择业必须考虑的最关键问题
最出人意料的10个高就业专业
一次特殊的毕业生面试
名师精选面试真题解答
坐“第一排”才有工作
找工作,你具备应聘资格了吗?
应届生怎么找到一份好工作
定心才能定位
多媒体人才:10年缺口8万人
来自简历审阅者的批评
最新信息
多媒体人才:10年缺口8万人
大学生择业必须考虑的最关键问题
"团面",让人欢喜让人忧
名师精选面试真题解答
成功面试应避免10大错误
一次特殊的毕业生面试
大学生签协议前必须搞清楚的四个问题
八种“钱”景广阔的人才
分享我的银行求职之路
大学生实习故事:实习,心态最重要
创业的路上的大学生:咬紧牙 有勇有谋地去战斗
大学毕业生的“错位创业路”
求职时请把你的野心展示出来
欧莱雅执行副总裁:毕业生要有创新精神
微软高管指点学子面试技巧
 
首页 >> 校园频道 >> 就业指导
 
美女明星,面试官青睐的八种类型
www.cqjob.com 2008-1-4

    明星的所作所为总是被放大并呈现在大众的视线里,对他们的讨论似乎也一直没停过。她们个个光鲜美丽、她们被许许多多的人喜爱着、她们在自己的人生舞台上展现着美丽的自我,当下华人娱乐圈正当红或曾红过的美女明星类型在职场上也属于被面试官青睐的,你属于哪类?
   
    NO.1“董洁”类
    评点:在某年的春节晚会上,与谢霆峰一起走出的“幸福女孩”,当时就使人眼前一亮,如此美丽漂亮,那么洁白无暇!而更让她名气大噪的是她在《金粉世家》、《天若有情I、II》里的表现,则让影迷对她充满更多的期待。
   
    董洁的形象当然不用说,清纯型,这种类型的美女面试官比较喜欢,因为给人的感觉比较单纯,做事情不会在公司的利益上动心思,放心型。
    NO.2霍思燕
    评点:一句话:清水出芙蓉,天然去雕饰
    这种古典美女给面试官的感觉不仅仅是跟她一起工作心情愉快而已,更给人塌实和慢条斯理的做事风格的享受,是我喜欢的类型。
    NO.3张韶涵
    评点:有着电眼娃娃的张韶涵,2002年《MVP情人》大肆挑选女主角,张韶涵3秒钟的VCR得到了这个角色,意外从电视界开始了自己的演艺生涯。《海豚湾恋人》的大获成功使偶像剧女主角进入了张韶涵时代,她也终于有机会接近自己的梦想,剧中的一曲《Journey》让人初次体验到了娃娃的唱歌功。
    这种美女是属于可爱加理智型的,面试官见到会有种个性工作的需求,比较另类。把个性用在工作上会很有创新性。
   
    NO.4林依晨
    评点:活泼俏丽、亲切可人的林依晨,出道短短三年即跃升为新一代学生情人,除戏剧上林依晨的演技日益成熟外,更是金饰等多家广告商心目中的最佳代言人。
    我曾看过她主演的《秘密花园》,里面那个真实可爱的女孩子,应该是现在的大众学生情人,如果我是面试官,会喜欢这种类型的职员,她真实,有话就说,是魏怔类型的。
   
    NO.5韩雪
    评点:从军人家庭中走来的韩雪,以形象俊美、气质高雅、身材高挑、美丽大方,成为影视圈里人见人爱的“玉女派”掌门人。不但演技出众,唱歌更是动听,首张专辑《飘雪》在全国范围取得了不俗的成绩,被媒体赞为“走势最被看好的影视歌全能新人”。
    如果我是面试官,我会喜欢这种类型的女孩子做我的市场,她有稳重大方的气质,做事稳稳当当
    NO.6黄圣依
    评点:“星”女郎一直是诠释“明星效应”的一个真实写照,黄圣依以清纯的形象加上周星驰的号召力,《功夫》一片让她成为传媒的焦点,使她迅速窜红。
    上海女人的娇嗲全国出名,但是她的倔强更让我对她刮目相看,跟周星驰的官司以及换公司一系列的对她不利的事情,她都迎面而上。我会喜欢这样做事情有头脑且有胆量的员工。
    NO。7陈好
    评点:她有着水蛇腰有着天使脸,因为《粉红女郎》一炮走红,她很会谈恋爱,很会和男人打交道,超级自恋
    这种类型的职员适合做中层管理,她们很自信,她们有很多的不死板的经验,你一没辙的时候就找她,她一准有想法。还有一点,一起工作,心情愉快,因为:秀色可餐嘛
   
    NO.8刘亦菲
    评点:她恰似“落入凡间的天使”,世人为之赏心悦目。刘亦菲红了,这个15岁的女孩初一出道,她的美丽就不断被人提起,甚至被冠以“天上有,地上无”的溢美之词,高挑的身材、鹅蛋型的脸庞、吹弹立破的肌肤,一副“不识人间烟火的神仙姐姐”非她莫属!
    她能给人平和的心态,总是有种邻家女孩的亲切。我会让她做我的行政助理,她一定会把公司的气氛弄的很温馨,而且公司内部一定是井井有条。

 
上一篇: 成功面试应避免10大错误
下一篇: 一次特殊的毕业生面试
 

关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063 人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2008 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626448 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!