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| 房地产行业不需要猎头吗？ |
| www.cqjob.com
2006-4-25 |
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目前，在电子、通讯、生物、金融、IT、拍卖等行业中，猎头活动比较活跃，而在作为国民经济重大支柱的房地产行业中，却难览猎头公司的踪影，是猎头公司不想涉足此行业吗？当然不是，很多猎头公司对房地产公司这块大蛋糕已经跃欲试了。但眼前的状况却是房地产界对"猎头"制度敬而远之。
现在房地产界的人员招聘还停留在人才市场招聘和报纸招聘的阶段上，不少房产商对"猎头"这个形式缺乏必要的了解，并感觉现在房地产行业人员配置还比较合理，空缺岗位还可通过传统方式招聘。实际情况是这样吗？答案是否定的。现在已经有不少房产商感到传统方式只能招聘到应届毕业生或一些低层次岗位，要找到合格的中高级人才非常困难，高级岗位需求量的不断加大与高级人才紧缺的矛盾显而易见。
那么，为何这个矛盾没得到房产商足够的重视呢？因为现在房地产市场正处于卖方市场，开发商造出的楼盘只要不出大问题，一般都能卖掉。老百姓对这股盛行的购房热潮也是趋之若鹜，无论是用于居住、现财还是投资，总之先买下再说，购房动机可以说热情超过了理智。在这种大环境下，房产商之间的竞争，还处于价格竞争的阶段。目前急需的人才还是一线的销售人才，他们的任务是缩短楼盘销售时间，加快公司资金周转而已。
不过，有远见的开发商已经认识到，这股购房热潮迟早要退去，老百姓的购房观念也必将趋于理性。特别是随着我国入世后，国外房产商将有可能进入中国市场，有限的市场又将面临新的划分。更重要的是外资企业将带来全新的销售理念和营销方式，房产商之间的竞争将进入更高的层次，企业间比拼的将是管理方式和品牌效应。这时企业最需要的是什么呢？是可操控全局的顶尖高手。而到那时才想到寻觅人才已经晚了。所以，现在正是房产界与猎头公司联手的最佳时机，对房产商而言，现在开始接触猎头、了解猎头，广觅人才，才能在未来的竞争中立于不败之地；对猎头公司而言，现在也是培育市场的良机，谁能在房地产行业这块"猎头"的处女地上打下第一根桩，谁就能在以后的市场中取得最大的份额。
房地产行业不需要猎头吗？当然需要。什么时候我们看见大量职业经理人活跃在房产界时，房地产行业又一个高潮也必将来临。
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