笔者近期采访了中国银行上海市分行的个人理财业务团队副主管罗毅和某招聘网人力资源专家张廷文，请他们为涨薪时代的理财提供一些实用的建议。

　　选择一：投资自我

　　张廷文认为，在薪资上涨幅度有限的情况下，个人可能存在经济压力，花在培训、深造、兴趣爱好上的投资也会相应减少，从而影响其长远的职业成长能力。

　　专家建议，职场人士应在经济条件有限的情况下，减少花在买房、买车上的投入，避免背上过大的经济压力，而应将主要精力用于职业规划上，将更多的资金用于个人发展，适时充电培训。只有从源头上提升个人实力，才有可能在未来的职场竞争中不惧“大风大浪”。

　　■参加语言类培训

　　许多企业员工在工作中都会接触到外语，尤其在一些外企，外语成为与外国同事沟通、日常文件处理的必要工具。英语，尤其是英语口语培训，可以作为很多办公室白领的一个投资点。

　　目前，市场上比较高端的口语培训课程每年花费在1万到数万之间，虽然价格不菲，但相关的服务和培训质量绝对值得信赖。当然对于经济不甚宽裕、刚踏入职场的白领来说，也可以选择那些性价比较高的全外教课程。

　　■参加学历类培训

　　对于很多工作来说，学历并不代表真实的工作水平。但是，多数单位在招聘时会对员工学历有一定要求，一些单位在职称评定时也会对职工提出学历要求。中华英才网有关新酬调查显示，薪水与学历仍然成正比关系，博士、硕士、MBA仍然是高收入人群，其中MBA的平均年薪要高出博士。这也是为何MBA越来越受到职场人士欢迎的原因。

　　虽然MBA学费动辄十几、二十万元，但大多数的MBA学员在毕业一年后就能收回投资。部分希望提高学历的上班族可以考虑自学考试、成人高考、广播电视大学、网络教育等继续教育途径。

　　专家建议，不论最终获得什么证书，最为重要的还是如何通过学历提升的学习机会，提升自身能力。在选择学习方式的过程中，要首先以能否学到知识为准。当然，选择名牌院校的主要专业也会给就业带来相当优势。

　　■参加职业类培训

　　首先，如果想进入某个行业，必须要看其是否准入类证书，如证券从业人员资格证书等；已经在行业内具有一定的工作经验，想要获得进一步发展的人则可以关注在本行业内有没有相关的资质类证书，例如在保险公司从事精算工作的人可以考虑北美精算师证书；如果从事金融投资工作，英语又不错的话，考取炙手可热的CFA证书可能为个人的发展增色不少。

　　比起学历类培训的高投入，职业类培训投入不多，一般只要几百到近万元不等。有的甚至无须金钱投入，只要抽时间准备即可。不过，职业类培训切忌走入为考证而培训的误区。只有经验加证书，才能使你变得抢手。

　　选择二：投资基金

　　股票投资特别适用于在相关领域工作，或者具备专业知识或长期的成功操作经验，会使用技术指标分析方法的投资者。如果单纯依靠基本面分析，即通过对上市公司基本材料的判断和对周围纷繁复杂的信息的分析进行投资，需要投入较多精力，风险较大。所以，很多工作繁忙的白领纷纷把资金投向由专业的机构代为管理，风险相对较小的基金。

　　罗毅谈到，基金投资对于资金的门槛要求较低，拥有几百元人民币的人都可以投资。很多基金的跌幅要小于同期股指的跌幅，而涨幅又高于股指的涨幅。目前的大盘处于高位震荡阶段，但考虑到下半年又有许多大型国企要回归A股市场，以及我国即将在明年举办奥运会等因素，基金的总体形势还比较乐观。

　　选择三：房产投资

　　所谓“安家立业”、“有恒产而后有恒心”，购房一直是中国人独特的情结。但是，买房不仅是一个购买过程，也包含着潜在的机会成本。何时买房、怎样买房已经成为一门学问。

　　一般来说，房产投资更适合手头宽裕，在投入数十万，甚至上百万资金后，仍不影响个人基本生活的人群。多数人不具备足够实力。大多工薪阶层应理智看待买房带来的财务风险、机会成本。购房计划应视自身经济情况而定。如果有此计划，应提前做长期、详细的调查，不要盲目攀比和跟风消费。

　　此外，张廷文还认为，针对雇员对工资涨幅满意度不高的情况，企业人力资源部门也应及时调整人才机制，保持雇员、尤其是核心雇员的工作热情。企业可通过构建完善的培训机制和良好的企业文化氛围、情感氛围，增加员工在工作中的乐趣。这些都是平衡企业薪酬不足的重要策略。