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| 2007年上海游戏人才全线“告急” |
| www.cqjob.com
2007-6-22 |
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2007年全国普通高校毕业生达495万人，比上年增加82万人，专业集中、技能过时成为就业主要瓶颈！与此同时，2007－2010年，中国游戏产业发展全面驶入“快车道”，百亿市值规模不得不面对不到2万名专业游戏人才的巨大落差，仅上海三年内游戏从业人员缺口达10万名！据信息产业部门的调查显示：游戏技术岗位已经成为目前信息产业发展中最紧缺的人才之一。高校学科的空白，无疑让游戏职业教育担负起近期游戏企业人才输送的主渠道：学期短、费用低、学习模式先进、直接就业等优势，成为大中专毕业生再教育的首选项目之一！
游戏人才，供不应求
最近的IT人才招聘会上，众多游戏设计公司纷纷开出月薪5000元的诱人条件，然而应聘者却寥寥无几。某企业管理人员表示：“大中专毕业生如果有一定计算机基础，同时又掌握游戏设计技能，是企业非常欢迎的！”
2006年游戏学院共有1823名毕业生成功进入约200家游戏企业或者通信公司就职，就业率达到83.2%，为盛大、金山、清华同方、丰达软件、现今科技、天龙动画等国内几十家知名网游及手机游戏企业输送了优秀的游戏设计与开发人才。
应届大学生职场攻略
现代“快餐型”用工社会让学历、技能、经验成为企业苛刻的“入职门槛”；专业重复、大学扩招让数百万毕业生面临着胆色与才气的严酷博弈！对于求职者而言，缓解和转换目前就业环境的突破口就是投身新兴的行业！针对目前游戏专业人才的严重匮乏，“国家信息技术紧缺人才培养工程（游戏项目）”上海地区执行机构——游戏学院上海中心特推出针对大中专毕业生的游戏专业培训，课程设置上最大特点即突出职业、职位同专业技能、经验的紧密连接，不仅如此，学院为学员提供了学习的培训基地、以项目实习为主的游戏工厂，以及多个数字娱乐基地作为项目实战基地，让学员快速获得实战技能和工作经验，轻松跨越企业用人门槛！ |
| 文章来源：新民晚报 |
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