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| 沈阳一季度人才开发报告显示 “三师”走俏沈城 |
| www.cqjob.com
2007-5-23 |
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5月22日，由市人事局编写的沈阳地区一季度人才开发报告对外发布。文中显示，一季度沈阳地区需求量最大的岗位是业务销售人才，其中调查分析师、会展策划师以及网络编辑师等新职业，开始在人才市场上走俏。同时，外语翻译、经济管理、计算机技术以及“车、钳、焊、铣、电”等专业，则显现出供大于求的状态。
需求量：营销人员走俏
一季度，沈阳的经济增长模式继续向好的方向发展，产业结构升级加快，体制机制创新能力增强，自主创新能力不断提升，单位GDP能耗问题得以重视，第三产业发展凸现发达都市经济形象，从而带动了职业更新和岗位升级。以营销型人才为主体、信息技术人才为增量的岗位需求，仍是人才开发中的重点。
一季度需求量最大的前10个岗位中，业务销售人员排名榜首。此外，像熟悉会计法规、税法和财务软件，掌握企业日常经济活动的财务人员，具有良好沟通能力的行政管理人员，以及销售经理、健康保健员、图形设计人员、电气工程师、土建工程师等市场需求量也很大。
分析师等成热门职业
市人事局经过综合分析，将分析师列入10大热门新职业之首，其原因是沈阳地区经济的不断发展，推动了市场化职业细分，社会各行各业对各种数据调查产生了越来越多的需求。同时，随着会展经济的发展，房交会、车展、装备展览等会展业务不断增多，社会对会展策划师的岗位需求增大。此外，伴随现代服务业的兴起和城市建设步伐的加快，芳香保健师、网络视频编辑师、职能楼宇管理师、咖啡师、数字视频合成师、游戏程序设计师、照明设计师、花艺环境设计师等新职业，也成为市场急需的岗位。
“车、钳、焊、铣、电”供大于求
报告排出一季度沈阳供大于求的前5个岗位，分别是外语、经济管理和政法、计算机技术、会计、机械机电。
据市人事局有关负责人介绍，上述这些专业都曾经是市场需求很大的热门专业，现已人才过剩，再加上部分人才技能不精，缺少实践经验，并且岗位又无特定专业需求，替代性较大，因此呈现出供求失衡的问题。至于近年来被很多人看好的机械机电类的专业人才，在一季度也呈现出过剩的问题。但与车、钳、焊、铣、电类人才在沈阳传统工业区遗留人才过多的现状呈现较大反差的是，南方对该类人才需求较大，但由于守土意识较浓，这些人才向南方流动的意向不强。
金融和科技行业薪酬增长快
第一季度，沈阳地区经济快速增长，人才的社会平均薪酬水平继续抬升。金融业、高科技高技术行业、电信能源、新型工业企业薪酬水平依然增长最快。据分析，薪酬随着体制改革的深入、业务领域的拓宽以及外资银行的进入，将继续实现高速增长。同时，房地产业、会展业和物流业作为沈阳目前大力发展的行业，预计在下个季度还会有很大提升。（孙全） |
| 文章来源：沈阳日报 |
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