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汇博招聘 涪陵招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

人力资源经理/主管 ¥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 09:16

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事主管 ¥3.5~5K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 今天

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海源怡生活服务

人事主管

  • ¥3.5~5K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批;

2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施

进度;

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程;

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析,制定具体的招聘计划以及培训计划;

5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放,档案管理等其他人事基础工作。

任职要求:

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

行政人事主管 ¥4~7K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 昨天

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重庆黄花园食品

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理;

4、负责绩效核算;

5、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作;

6、领导安排的其它工作。


任职要求:

1、大学本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;

2、五年以上同岗位经验;

3、具有良好的沟通和协作能力;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

5、年龄45岁以下。

人事专员 ¥3.5~4K/月 涪陵区-龙桥 经验≥3年 今天

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明龙运输

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 工龄工资 免费培训 晋升空间

岗位职责:
岗位职责:  1、基础岗位招聘工作、岗位发布、简历筛选、面试邀约。

2、有增减社保的工作经验。

3、负责考勤、档案、合同、工资等基础人事管理。

4、入离职管理及相关流程手续办理,员工信息维护操作。

5、完成领导安排的其他工作事宜。

6、职业道德良好,踏实稳重,工作细心,执行力和责任心强,有较强的沟通协调能力,具备劳动风险防范意识和团队协作精神。

3、年龄28-35岁,人力资源或相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验。1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。  岗位要求: 1、1年以上行政主管工作经验...

人力资源专员/后勤 ¥4~5K/月 涪陵区-白涛 经验≥2年 昨天

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嘉惠环保

人力资源专员/后勤

  • ¥4~5K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 汉语言文学,汉语国际教育,秘书学
  • 1人

五险一金 朝八晚五 包工作餐 交通补助 带薪年假 每周日休息

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。、负责做好计算机打字、复印等行政工作;

7、负责公司邮件和报刊的收取;

8、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回;

9、完成各项勤杂、采购工作;

10、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录;

11、完成领导安排的其他事务。


任职要求:...

绩效专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 大专及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容:

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划,协助建立和完善绩效管理体系,推动员工绩效管理的理念和策略的实施;

2. 建立和完善岗位绩效考核机制,明确各岗位的考评方法和依据;

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程,确保绩效管理目标的实现;

4. 负责制定和应用绩效考核的结果,包括员工的薪酬调整、职级调整等;

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应的报表;

6. 负责考评数据的整理和归档,对相关文档进行有效的管...

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;

3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;

7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;

9、负责建档管理薪酬福利档案资料;

10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;

11、...

薪酬核算专员 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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道生餐饮

薪酬核算专员

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责1000+人员薪资核算和发放;

2.负责绩效方案的宣导、核算、效果统计及结果分析;

3.负责日常SSC服务项目的交付,确保交付质量,保证交付的及时性和准确性,包括但不限于员工入转调离流程、社保公积金管理、合同管理、档案管理、各类人事证明办理等;

4负责日常人力数据分析;

5.协助不断梳理和优化流程,规范SOP,确保交付合规并提升交付效率及满意度;

6.协助完成团队其他项目性、临时性工作。


任职要求:

1、2年及以上SSC或基础人事工作经验;

3、严谨、细致,具有良好的团队合作精神、和表达能力,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维及问题解決和分析能力;

4...

4600-8000/月叉车工包吃住 ¥4.6~8K/月 渝北区-龙兴 经验不限 今天

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今日招聘

4600-8000/月叉车工包吃住

  • ¥4.6~8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住

岗位职责:

叉车工

?18-40岁,要求有经验

?福利多高工资

?水电费平摊

?包床上用品7件套

?包工作餐,公租房(4-6人间)

??薪资待遇:综合薪资4600-8000,具体岗位不同,薪酬体系不一样

二次入职需要间隔2年

⛔⛔每月15号发工资,发招商银行卡(由公司统一办理)

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