服务价格
- 总费用金额
- 总费用金额＝所聘人才第1年薪酬总额的20 %--30%。（按寻访的难易程度和客户的具体情 况，经双方友好协商可进行适当调整）。
- 支付方式及时间
- 总服务费共分三次支付。
1、第1次支付：支付总服务费的30%，于双方签定合同当天支付。该费用将作为业务合作的合同（定金）费用；
2、第2次支付：支付总服务费的40%，于候选人上岗试用后两日内支付。此期间重庆人才网将协助客户进行复试及最终候选人的薪酬谈判。
3、第3次支付：支付总服务费的30%，于候选人试用期结束，正式接受客户聘用后5个工作日内支付。
- 备注
- 薪酬总额是指：
1、用人单位许给被聘者第一年的基本工资；
2、在招聘合同中预定的与业绩相关的分红及绩效奖金。
服务流程介绍
需求分布
- 客户填写"猎头服务委托登录表"（该表可在本网站直接下载，或由工作人员提供），提供单位背景及详细的产明书，并予以签署确认。
职位分析
- 与客户进行充分、有效的沟通，了解客户的业务、企业文化、组织架构，并与客户共同对空缺岗位进行分析，就该岗位的职责、工作经验、人选择类型汇报关系及相应的薪酬水准与客户达成共识。
签约委托
- 双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签订"猎聘合同书"（此协议可在本网站直接下载，或由工作人员提供），合同签署后委托方在约定期限内向我公司支付约定的保证金。
寻访行动
- 依据客户要求，通过所有有效途径，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查、确保为客户提供最适合的候选人员名单。
初试及综合测评
- 对入围者，本网站将安排初试，对初试合格者进行有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职停业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
推荐与复试
- 依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据本网站推荐的人选资料，进行面试、复审。
录用
- 由本网站推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。
结算余额以及后续跟踪服务
- 本网站推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内，委托单位付清余款。其后我们将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估。