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服务价格

总费用金额
总费用金额=所聘人才第1年薪酬总额的20 %--30%。(按寻访的难易程度和客户的具体情 况,经双方友好协商可进行适当调整)。
支付方式及时间
总服务费共分三次支付。

1、第1次支付:支付总服务费的30%,于双方签定合同当天支付。该费用将作为业务合作的合同(定金)费用;

2、第2次支付:支付总服务费的40%,于候选人上岗试用后两日内支付。此期间重庆人才网将协助客户进行复试及最终候选人的薪酬谈判。

3、第3次支付:支付总服务费的30%,于候选人试用期结束,正式接受客户聘用后5个工作日内支付。

备注
薪酬总额是指:

1、用人单位许给被聘者第一年的基本工资;

2、在招聘合同中预定的与业绩相关的分红及绩效奖金。

服务流程介绍

需求分布

客户填写"猎头服务委托登录表"(该表可在本网站直接下载,或由工作人员提供),提供单位背景及详细的产明书,并予以签署确认。

职位分析

与客户进行充分、有效的沟通,了解客户的业务、企业文化、组织架构,并与客户共同对空缺岗位进行分析,就该岗位的职责、工作经验、人选择类型汇报关系及相应的薪酬水准与客户达成共识。

签约委托

双方根据对所招聘职位的分析结果,共同协商并签订"猎聘合同书"(此协议可在本网站直接下载,或由工作人员提供),合同签署后委托方在约定期限内向我公司支付约定的保证金。

寻访行动

依据客户要求,通过所有有效途径,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时保持与企业的沟通和讨论,进行认真仔细的甄选、测评、调查、确保为客户提供最适合的候选人员名单。

初试及综合测评

对入围者,本网站将安排初试,对初试合格者进行有针对性的综合测试,包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职停业倾向等专业测试,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

推荐与复试

依据测试结果出具相应人选的报告资料,对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,企业根据本网站推荐的人选资料,进行面试、复审。

录用

由本网站推荐的候选者,经用人单位复试并通过,双方达成协议,并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。

结算余额以及后续跟踪服务

本网站推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内,委托单位付清余款。其后我们将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务,及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估。