渝北空港/巴南鱼洞/江北鱼嘴-长安民生物流
前三个月小时计算薪资,三个月后转为底薪制;
非流水线、接受年纪范围大、节假日福利、各项补贴;
一、薪酬福利待遇
员工薪酬构成主要包括岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴、年终奖等工资18号发
薪资构成(前三个月按小时计算,三个月后按底薪制计算)
普工(库管工、拖车),前三个月18元/小时,三个月后转为底薪制;
叉车(持证),20元/小时,三个月后转为底薪制;
1、招聘岗位及要求
叉车工 (持质监局有效叉车证)
库管工
18-50岁,身体健康,
2、员工福利组成情况
(1)转正为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)提供免费工作餐(8个小时一餐,12个小时两餐)、劳保用品等;
(3)节假日福利(礼品);
(4)注:不提供住宿;
(5)提供行为激励,对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励;
(6)享受带薪年休假及其它法定节假日;
(7)提供季节性补贴,发放高温补贴、取暖补贴等。
3.体检医院二级以上公立医院
上班时间双班:8:00-20:00,20:00-8:00
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、包住、餐补、全勤奖、加班补助、
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重庆申发人力资源管理有限公司
多年以来,申发人力凭借资深的运营团队和多元化的服务体系在行业内取得了优异的成绩,已为100家以上的客户提供了专业的人力资源服务,发展成为中国西南地区领先的专业人力资源外包服务机构,在全国设立了近20余家分支机构(重庆申发人力资源管理有限公司及各分公司、重庆申发直聘人力资源管理有限公司、重庆送工网络科技有限公司、重庆蓝腾人力资源管理有限公司、重庆速产电子科技有限公司、重庆腾锴餐饮服务有限公司等)。发展领域涵盖人力资源服务、制造外包、职业技能培训、餐饮、网路科技等行业,并与多家国企和上市公司达成战略合作(如:京东方集团、比亚迪、金康汽车新能源、海康威视、五菱集团、OPPO、朝阳幼儿园、传音、联创、京东物流、顺丰物流等)。 ...展开