岗位职责:1、根据公司业务发展规划,负责物流配送分拣、发运板块工作,保障客户时效,提升服务质量;2、物流运力保障,合理安排车辆,使承运商资源运力最大化;3、负责承运商资源、调度员、驾驶员服务管理及驾驶人员的考勤、KPI考核及培训工作;4、负责部门作业流程梳理及各岗位的培训工作;5、负责运输部门的成本、时效等数据分析,定期向领导汇报运输部工作,提出改善建议及方案6、完成上级领导交待的各项工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上企业物流或第三方物流工作经验,负责过20人以上的团队管理工作;3、熟悉物流市场,有冷链的城配、支干线运输的工作经验;4、有各类物流工具及车辆运力资源及整合资源的能力,熟悉第三方物流运作模式;5、有很强的一线团队建设、管理能力,具备丰富的实践经验;6、有较强的成本分析、优化能力,具备较强的业务沟通及谈判能力;7、沟通积极,处事应变能力强。
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