宁波方太营销有限公司重庆服务部
(展位号：C2-10)
企业简介
“FOTILE方太”是一家有卓越追求的公司，创立于1996年，集团旗下拥有三大专业品牌：FOTILE方太高端嵌入式厨房电器、BORCCI柏橱集成厨房、MIBOI米博高端热水器。
方太在品牌知名度、忠诚度、预购率等多项指标均稳居行业前列, 荣获“2008中国消费者第一理想品牌”称号。方太凭借人性化的专业厨房科技、时尚的外观设计、卓越的品质以及完善的服务体系，成为了中国厨房文化的代言人，新生活观念的倡导者，消费者心目中的“厨房专家”。
现因公司发展需要，诚聘以下人才加入，一经录用，公司将提供良好的发展平台，并依法缴纳社会保险。
| 职位名称 |
招聘人数 |
工作地点 |
性别 |
年龄（岁） |
工作经验 |
薪资（元） |
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| 商场导购员 |
10 |
重庆 |
不限 |
不限 |
不限 |
20 到 35 |
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职位详情：
任职条件
1) 高中以上学历，1年以上商场销售产品经验（家电行业优先）
2）性别不限，户籍不限，年龄20-35岁之间；
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| 商场导购（万州） |
5 |
重庆 |
不限 |
不限 |
不限 |
1000 到 3000 |
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| 创新区域主管 |
1 |
江北区 |
不限 |
不限 |
不限 |
2000 到 5000 |
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职位详情：
1、工作职责：
1）熟练使用办公软件，语言表达和组织能力强，较强的计划与执行能力、分析判断与决策能力、沟通能力；
2）负责制定并落实区域内的市场营销战略和产品销售战略，对市场销售指标负责；
3）负责建立良好的内外沟通渠道和关系，保证各渠道份额和高端占比；
4）负责终端卖场的形象提升，终端卖场和直销员的优化。
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| 服务技师 |
5 |
江北区 |
不限 |
不限 |
不限 |
3000 到 4000 |
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职位详情：
负责公司售后服务工作，负责对公司产品的安装、维修、清洗等售后服务
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| 信息员 |
10 |
江北区 |
女 |
23到32 |
1年 |
1500 到 2000 |
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职位详情：
（1）负责接听并处理用户需求（包括接受、传递、处理、反馈和跟踪）；
（2）负责处理顾客抱怨、投诉；
（3）收集并反馈用户需求及建议；
（4）协调内外部客户关系，监督服务质量；
（5）对用户进行回访。
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| 区域销售主管 |
1 |
江北区 |
不限 |
不限 |
2年 |
2000 到 5000 |
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职位详情：
工作职责：
1）熟练使用办公软件，语言表达和组织能力强，较强的计划与执行能力、分析判断与决策能力、沟通能力；
2）负责制定并落实区域内的市场营销战略和产品销售战略，对市场销售指标负责；
3）负责建立良好的内外沟通渠道和关系，保证各渠道份额和高端占比；
4）负责终端卖场的形象提升，终端卖场和直销员的优化。
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| 工程交付专员 |
1 |
江北区 |
不限 |
不限 |
不限 |
面议 |
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职位详情：
1、制定施工方案，对施工进度的把控
2、施工人员的组织和协调
3、与项目现场管理人员良好对接，保证顺利施工
4、监督、检查现场安装质量,对安装环境的判断和整改，保证安装质量
5、负责现场勘查，制定要货计划，做好货物配送
6、完成各项数据报表的搜集制定，提交及反馈，保证工程资料的完整性
7、配合甲方和业主，使交付工作顺利完成
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| 工程项目销售专员 |
2 |
江北区 |
不限 |
23到32 |
不限 |
面议 |
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职位详情：
1、完成负责区域的厨电类工程销售项目任务；
2、建立区域健全的工程客户档案，对地区工程客户的开拓、维护进行指导；
3、开发和维护客户，并完成客户拜访开发维护指标；
4、负责收集地产开发商、承包方、设计院和监理方等项目资料，跟进项目进展等。
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| 人事行政专员 |
1 |
江北区 |
不限 |
不限 |
2年 |
2000 到 2500 |
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职位详情：
1、岗位职责
1）执行并完善公司的人事行政制度；
2）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等工作流程；
4）人事E-HR系统的管理与员工档案的维护，员工劳动合同的签订与管理；
5）办理员工社保，并及时完成社保核销；
6）员工考勤统计、办公室6S管理；
7）办公用品的购买、管理和发放，统计行政费用的使用情况，完成房租、电话、物管水电等费用的缴纳；
8）协助部门会议、文化活动的组织；
9）上司交予的其他工作内容。
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| 米博设计师（技术专员） |
1 |
江北区 |
不限 |
不限 |
1年 |
面议 |
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职位详情：
1、岗位定性为热水器技术专员，对热水器的设计、安装、维修负责；
2、服从营销中心及热水器业务部门调派和管理，提升热水服务净感动率； 3、完成热水器上门设计工作，并出具设计图纸；
4、学习关于热水器设计的相关知识，对我司相关人员进行此业务的培训；
5、设计完毕后与门店销售人员沟通反馈。
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| 工程服务主管 |
1 |
锦江区 |
不限 |
不限 |
3年 |
面议 |
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职位详情：
1、确保项目按期完工、顺利交付
2、确保要货计划的准确性，保证配件的供应
3、督促交付专员做好施工计划，了解施工进度，确保施工计划的合理性
4、施工质量自检，确保安装质量符合安装标准
5、确保验收单据及时、准确交给公司，以便于业务迅速结算
6、做好对工程服务人员的培训、管理和考核，提升交付人员能力
7、确保现场货物的安全及设备交接
8、确保工程服务满意度达到公司目标
9、熟悉并执行工程合同相关条款
10、工程费用的申请及核销
11、制定施工现场人员安全管理方案
12、参与后续服务项目的策划与执行
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| 工程项目经理 |
1 |
锦江区 |
不限 |
不限 |
2年 |
面议 |
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职位详情：
1）每天按计划开发客户及维护老客户，填写完整的每日工作日志；每周回顾及检讨业绩，做好个人周工作总结
2）对部门经理指定的区域进行顾客细分并建档造册，完成下达的每月、每季、每年的客户拜访、客户开发、老客户维护、销售的指标
3）收集地产开发商、承包方、设计院和监理方等项目资料，跟进项目进展，工程项目等报价需交由部门经理进行审核
4）对工程项目的商品定价、报价，须严格按照公司总部标准流程执行，工程项目报价需交由部门经理进行审核。
5）对各自开发的客户，收集好客户申请表与档案或合同每日交于部门经理进行审核。
6）具备独立做单的能力，主要负责当地片区的任务达成。
7）根据指示负责完成其它一切与销售相关的工作。
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| 服务主管 |
1 |
江北区 |
不限 |
不限 |
3年 |
2000 到 3500 |
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职位详情：
1）负责所管辖区域的各项服务物流工作；
2）协助制定年度服务目标，并在实地执行及推广公司服务物流政策；
3）合理规划和执行实地服务物流资源，提升所管辖区域的服务物流能力；
4）提高内外部顾客满意度，维护品牌在所辖区域的声誉；
5）负责对部门各岗位人员工作的指导、检查与监督；
6）管理所管辖区域的配件与服务收费。
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| 会计主管 |
1 |
江北区 |
不限 |
23到32 |
2年 |
2000 到 3500 |
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职位详情：
Ａ、负责编制相关销售类财务报表
Ｂ、负责对财务相关数据进行分析
Ｃ、负责对财务其他岗位工作检查，对异常情况及时反映给财务经理
Ｄ、负责对系统中重点环节操作。
Ｅ、及时处理上级领导交办的其他事项
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| 会计 |
1 |
江北区 |
不限 |
20到32 |
1年 |
1500 到 2500 |
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职位详情：
Ａ、负责根据各渠道具体要求开具增值税专用发票
Ｂ、负责核对周报表、发票结算联和三联单是否一致。
Ｃ、负责根据业务员入库需求整理入库提货联明细
Ｄ、负责根据实际未结算票据核对月末系统发出商品数，并提报内查差异表。
Ｅ、及时处理上级领导交办的其他事项。
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